Para garantizar un acceso equitativo a oportunidades y a mejoras de la fuerza laboral. Para respetar la dignidad de las demás personas, aprender acerca de otras culturas, volverse consciente de las diferencias y respetar esas diferencias. Simplemente, la diversidad es hacer lo correcto.

Política de igualdad de oportunidades de empleo

OUC—The Reliable One tiene el compromiso, a través de políticas de administración responsables, de reclutar, contratar, ascender, capacitar, trasladar, remunerar y administrar todas las demás acciones del personal sin considerar la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, discapacidades, la orientación sexual o la condición como veterano discapacitado o veterano ex combatiente de Vietnam, excepto en los casos en que la edad y el sexo sean requisitos genuinos esenciales para el trabajo y/o la Preferencia de Veteranos sea aplicable conforme a los Estatutos de Florida, Capítulo 295.

OUC cree que se requieren esfuerzos específicos para promover y mantener políticas que proporcionan un ambiente de trabajo libre de discriminación en cada uno de los niveles de la organización. Nos comprometemos a hacer un esfuerzo determinado para apoyar esta creencia.

Es responsabilidad de cada uno de los miembros de la administración dar su completo apoyo a esta política de no discriminación.

Además, es obligación de todos los empleados de OUC crear una atmósfera de trabajo propicia para nuestras políticas de no discriminación.

Más información

Para más información sobre el proceso de contratación de OUC, comuníquese con Recursos Humanos de OUC llamando al 407.649.4402. Usted también puede enviar preguntas y solicitudes por email o a través del correo postal de EE. UU.: