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    Empleos en OUC

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    Apr 24, 2013, 17:27 PM
    Empleos en OUC
    Excerpt:
    Descubra si un empleo en OUC sería lo ideal para usted.
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    Cómo empezar
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    Beneficios significativos para su carrera y bienestar

    En OUC, cuidamos la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Nuestros empleados de tiempo completo y medio tiempo disfrutan de un increíble paquete de beneficios.

    Beneficios de salud

    Seguro de salud
    Beneficios médicos, odontológicos y oftalmológicos competitivos.

    Tiempo libre/licencia

    Tiempo libre/licencia
    Vacaciones competitivas, días festivos, licencia por paternidad, licencia por enfermedad y tiempo libre remunerado.

    Desarrollo laboral

    Desarrollo laboral
    Asistencia con la matrícula (matrícula, libros y tarifas elegibles) y oportunidades educativas.

    Cambios en el reconocimiento de empleados

    Reconocimiento de empleados
    Premios por servicio, desempeño y logros de los empleados.

    Pensión/401K

    Industria Financiera
    Programa de jubilación híbrido, que incluye pensión totalmente financiada, 401(a) y cuenta de reembolso de salud para la jubilación.

    Beneficios de salud

    Bienestar
    Incentivos de bienestar, programas, participación comunitaria y acceso gratuito a todos los gimnasios en las instalaciones de OUC.

     

    Trabajar en OUC

    ¿Por qué OUC se autodefine como confiable a través de su eslogan The Reliable One?

     

    Nuestros principios rectores
    La misión, visión, estrategia y valores de OUC.
    Conozca más

    DEI (diversidad, equidad e inclusión)
    Garantizar la equidad y respetar la dignidad y las diferencias de los demás.
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    Compromiso comunitario
    Ser responsable y rendir cuentas.
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    Noticias
    Obtenga más información sobre las noticias y anuncios más recientes de OUC.
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    Código de ética y conducta empresarial
    Profundamente comprometidos con hacer lo correcto.
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    Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
    OUC—The Reliable One tiene el compromiso, a través de políticas de administración responsables, de reclutar, contratar, ascender, capacitar, trasladar, remunerar y administrar todas las demás acciones del personal sin considerar la raza, el color, la religión, el sexo, la nacionalidad, la edad, discapacidades, la orientación sexual o la condición de veterano discapacitado o veterano ex combatiente de Vietnam, excepto en los casos en que la edad y el sexo sean requisitos genuinos esenciales para el trabajo y/o se aplique la Preferencia de Veteranos conforme a los Estatutos de Florida, Capítulo 295.

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