Conforme a la Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, los puestos de trabajo de alta seguridad están sujetos a pruebas de sustancias controladas y alcohol previas al empleo; periódicas; al azar; por sospechas razonables, y posteriores a accidentes. Para obtener información adicional sobre pruebas de sustancias controladas en puestos de trabajo de alta seguridad, consulte la política sobre consumo de alcohol/sustancias controladas de OUC, que tiene el fin de cumplir con lo estipulado por la Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de Florida.
Para información adicional sobre pruebas de sustancias controladas en puestos de trabajo de alta seguridad, consulte la política sobre consumo de alcohol/sustancias controladas de OUC, que tiene el fin de cumplir con lo estipulado por la Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de DOT.
Se tendrá consideración por los veteranos y las esposas de los veteranos, conforme a la ley estatal. Si desea hacer valer la preferencia de veteranos, debe presentar una copia de su DD-214, o bien otra constancia de condición de veterano, según lo exija la ley. Nota: El Centro Nacional de Registro de Personal (NPRC) ha proporcionado el siguiente sitio web para que los veteranos tengan acceso a su DD-214; http://vetrecs.archives.gov/
Las solicitudes de adaptaciones razonables para valoración y evaluación de habilidades deben hacerse dentro de un período de dos días hábiles después de la fecha de cierre del puesto de trabajo llamando al 407-434-2270. Para más información sobre los requisitos físicos del puesto trabajo, comuníquese con Recursos Humanos en el número que aparece arriba.
La Comisión de energía eléctrica y agua potable de Orlando contrata solamente a los ciudadanos estadounidenses y trabajadores extranjeros legalmente autorizados. Todos los solicitantes seleccionados deben completar la Sección 1 del formulario I-9 (Verificación de elegibilidad laboral) y proporcionar alguna identificación y otra evidencia de ciudadanía estadounidense, o una prueba de permiso de trabajo en EE. UU.
Además, utilizamos el sistema E-Verify como parte del proceso I-9 para verificar la elegibilidad laboral de los nuevos empleados. E-Verify es un sistema basado en Internet que compara la información del formulario I-9 de un empleado con los datos del Departamento de Seguridad Nacional y la Administración del Seguro Social de EE. UU.
Los carteles oficiales de uso de E-Verify de EE. UU. que informan a los empleados actuales y potenciales de OUC sus derechos legales y sus protecciones están disponibles a continuación:
Además, el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) brinda respuestas a muchas interrogantes sobre E-Verify formuladas por empleadores y empleados. Haga clic aquí para revisar esta información. Si tiene otras preguntas, póngase en contacto con su oficina de recursos humanos.
Las pruebas de empleo son una herramienta importante que usa Orlando Utilities Commission en la selección de individuos calificados para los trabajos. Algunas de las pruebas que administramos fueron desarrolladas por Edison Electric Institute (EEI), una asociación de compañías eléctricas creada hace más de 70 años para intercambiar información sobre desarrollos industriales y para actuar como defensor de los servicios públicos en cuestiones de interés nacional. EEI actúa como intercambio de información para sus más de 200 compañías afiliadas y como voz de relaciones públicas para la industria de la energía eléctrica en su totalidad.
El EEI ofrece el siguiente enlace para conocer más sobre las pruebas, realizar pruebas de práctica y mejorar sus habilidades. https://secure.eei.org/eeitests/onlineproducts/Login.aspx. Cuando aparezca la pantalla de inicio de sesión, use "reliable1" para el nombre de usuario y "ouc" para la contraseña.
Folletos
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CADI: Evaluación de Carreras y Herramienta para Diagnóstico
- POSS: Sistema de Selección de Operador de Planta
- MASS: Mantenimiento de Planta de Energía (Próximamente)
- SO/PD: Sistema de Selección de Posiciones de Despacho Eléctrico/Operador de Sistema (Próximamente)
- TTTL: Consejos para Tomar las Pruebas
Pruebas de Práctica
A continuación se encuentran las pruebas del EEI que se usan en el proceso de selección para las siguientes posiciones: técnico de línea aprendiz (CAST), operador aprendiz (POSS) y operador de sistema (SO/PD).
- CAST: Oficios Calificados y de Construcción
- POSS: Sistema de Selección de Operador de Planta
- SO/PD: Operador de Sistema/Despacho Eléctrico (Próximamente)
E-mail
humanresources@ouc.com
Teléfono
407-434-2270
Correo
Departamento de Recursos Humanos de OUC
P.O. Box 3193
Orlando, FL 32802-3193
Oficina
100 W. Anderson St.
Orlando, FL 32801
SOLICITUD DE ADAPTACIÓN RAZONABLE POR DISCAPACIDAD
Orlando Utilities Commission es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y da la bienvenida a todas las personas que buscan trabajo. Postulantes que solicitan una adaptación razonable para participar en el proceso de postulación o entrevista. Si tiene una discapacidad y cree que necesita una adaptación razonable para buscar un empleo vacante o postularse a un puesto, envíe un correo electrónico a humanresources@ouc.com con su solicitud. Esta dirección de correo electrónico no es para consultas generales de empleo o correspondencia. Solo responderemos las solicitudes relacionadas con la accesibilidad del sistema de postulación en línea debido a una discapacidad.